2024년 휴일 근로수당 계산법 공휴일 알아보기

2024년 휴일 근로수당 계산법 공휴일 알아보기

 

사업주 분들과 알바생들에게 중요한 정보, 2024년 휴일 근로수당 계산법과 관리 팁을 공유하려고 합니다. 휴일에도 멈추지 않고 일하는 우리 모두가 올바른 보상을 받을 수 있도록 복잡해 보이는 수당 계산법을 명확하게 정리해보겠습니다.

이를 어긴 사업주를 신고할 수 있습니다. 사업장 소재지 관할 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

 

 

휴일 근로수당의 기본 지급 규정

휴일 근로수당은 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에서 지급되어야 하는 법정 수당입니다. 중요한 점은 대체공휴일도 유급 휴일로 간주된다는 것이니 이 부분은 특히 유의해야 합니다.

 

2024년 휴일 근로수당 계산 방법

• 8시간 이내 근무: 시급의 1.5배를 지급합니다.
• 8시간 초과 근무: 초과된 시간에 대해 시급의 2배를 지급합니다.

예를 들어, 2024년 최저시급이 9,860원일 때 대체공휴일에 8시간을 근무한 직원은 시간당 14,790원(9,860원 x 1.5)을 받게 됩니다.

대체공휴일과 보상휴가제

사업장에서는 대체공휴일에 근무한 직원에게 수당을 지급하는 대신 공휴일 대체 또는 보상휴가제를 적용할 수 있습니다. 이 경우에는 근로자 대표와의 서면 합의가 필요합니다.

• 공휴일 대체: 근로자가 공휴일에 출근하고 다른 날로 대체하여 휴식을 취하는 방식입니다.
• 보상휴가제: 근로한 시간만큼의 휴가를 부여하여 급여 대신 휴가를 제공하는 방식입니다.

2024년 주요 공휴일 일정

• 설날 연휴: 2월 9일(금) ~ 2월 11일(일)
• 설날 대체공휴일: 2월 12일(월)
• 삼일절: 3월 1일(금)
• 국회의원 선거일: 4월 10일(수)
• 근로자의 날: 5월 1일(수)
• 어린이날: 5월 5일(일)
• 어린이날 대체공휴일: 5월 6일(월)
• 추석 연휴: 9월 16일(월) ~ 9월 18일(수)
• 한글날: 10월 9일(수)
• 크리스마스: 12월 25일(수)

궁금한 점이 있으시다면?

이 포스팅이 여러분의 근로 수당 계산과 관리에 도움이 되었기를 바라며, 더 궁금한 사항이 있으시다면 댓글로 문의해 주세요! 이런 포스팅을 통해 여러분의 권리를 확실히 지키시고 올바른 근로 환경을 조성하는 데 조금이나마 도움이 되었으면 합니다.